Bravo an tuairisgeul a tha e dìreach air an liosta seo
Tapadh leat airson a bhith a 'bruidhinn air a' cooptations"copinages"a gangrènent a chompanaidh leis na toxic cunntasanTha mi an eòlaiche chumail am falach an perverse, narcissistic. Nach eil air a cheasnachadh, no deuchainn. Nan teisteanasan le fòn, post-d Às dèidh fichead bliadhna de corporra eòlas, I have not fhaicinn mar oddballs coltach riutha agus tha seo chan eil deiseil gus atharrachadh a chionn s a tha iad den àireamh-sluaigh. San PN manaidsear a tha dha-rìribh a bhith air an seachnadh. A-mhàin sult a bh air a h-uile PN tha somewhat sociable ann an companaidh. An còrr a tha a 'phuinnsean faodaidh tu a sheachnadh le na deuchainnean of profiling, faodaidh iad gu mì-fhortanach, a' faighinn timcheall air sin le bhith a 'toirt daoine a' freagairt. Tha mi a chruthachadh agam fhèin air dòigh, PN ionnsaichte a ° anns a h-uile a ghlòir. Tha iad gu dearbh gu math predictable Mar a bha mi ag ràdh gu math tric: an àite s a dhìon. 'S urrainn dhut faighinn a-mach dè tha mi airson a bhith an seo.
Le joy gus cuideachadh le bhith a executives, HR, recruiters, law firms agus companaidhean prìobhaideach.
Ag ràdh"no"gu seo killers' coileanadh, a good mood, slàinte agus motivation ann do na sgiobaidhean. A ghabhas freagairt: assertiveness, 's e sin ri ràdh, a dhìon an còirichean, gu ràdh nach eil calement, gun aggressiveness, fiù' s ma tha, chan eil e furasta. Co-dhiù faodaidh e bhith air a dhìon fhèin, agus nach falter, s perverse narcissist tha daunting.
Rapid chumail am falach, fìor agus gu h-èifeachdach
Hello, tapadh leat, a h-uile rud a tha e, math synthesis agus mion-sgrùdadh.
personally, tha mi a 'cheumnachd de thoradh air an sin, ach tha mi tric a chì mo cho-obraichean a' tuiteam fo e dearbhair, tha e a 'dèanamh dhomh as evil, tha mi a' creidsinn gu bheil Deagh fhortan, gu mì-fhortanach, chan eil sinn cha ghabh atharrachadh nàdar an duine, tha e gu hic. Tha mi a chanas seo an t-alt a tha mi a lorg foolish. A h-UILE prìomh chompanaidhean a chur an àite VOLUNTARILY seo an seòrsa pearsa. Tha e ag aontachadh ris gu dà sgillin a 'sùileachadh: chan eil faireachdainn de empathy, deiseil airson a dhìon, a' chuirp agus soul, tha ùidh aig a 'chompanaidh ma tha e guarantees e e suidheachadh sòisealta, liar, manipulator, agus mar eòlaiche ann an àite-a' cluich an geama, slàn gu exploit the goireasan eile gun robh seo a 'cosg a' cheud a bharrachd air a 'chompanaidh, a tha e an-dràsta air a h-UILE fronts na cealla fòn margaidheachd agus a' riochdachadh gu math an geàrd chiourme ruthless. Tha e na uallach air an iomairt cho mòr s a tha luchd-bhòtaidh gus measadh a dhèanamh air dè na slàinte inntinn de na riochdairean. Lorg gu dearbh, a 'dèanamh ann nach eil dòigh an t-uallach airson an cleasaiche air sgàth seo Ùrachadh point, tha companaidhean a' dèanamh"chan eil a 'dèanamh luach"leanaidh a itealan fad an seòrsa seo de profile."Mura dèan thu an da-rìribh thòisich am plana a chur an gnìomh gu eradicate seo bho chunnart, an phenomenon thèid àrdachadh barrachd is barrachd ri a h-uile cuid ionmhais air cunnartan gu bheil will accumulate."A phenomenon a dh'fhàsas exponentially, an dèidh curve an crises, obair an call, layoffs, msaa, agus eile injustices gu bheil barrachd is barrachd dhaoine a tha air a tha ann an-dràsta an comann-sòisealta. Agus seo an tuilleadh, sin a 'perversion narcissistic a tha a' dìon a beò (psychic beò). Ma tha an"perverse narcissist"a cruthachadh havoc taobh a-staigh bhuidhnean, nuair a tha e ann an alba far a bheil an t-seòrsa fa leth as urrainn co-obrachadh gu soirbheachail le impunity gun a bhith a-riamh a bhith coma. Tha sinn fhathast gu math fada air falbh bhon a dol a-tomhais de rè na linntean an duilgheadas.
